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迈科高材，致力于专业高效的高分子新材料新技术研发，生产及服务。公司一直坚持不断的自主创新，并与业内顶尖科研机构战略合作，为客户提供高分子材料研发+产品+应用的全周期解决方案。在专精特新的道路上不断蓬勃发展，用技术为社会创造价值。
迈科欢迎高分子材料领域和商业领域的各类人才加入我们。不管是管理岗，技术岗，还是生产岗，我们为不同才能，不同类型的人才提供与之匹配的职业发展路线，创造内部培养和晋升的渠道。让每一个迈科人都能自如地施展自己的才华。
迈科期望员工不断地创新，精进，在技术和管理的道路上不断开拓创新。提倡积极尝试，允许试错; 强调团队协作和直接有效的透明沟通;扁平化的管理，让每一个迈科人的才华光芒都能被看到。
公司关注每一个迈科人的成长和发展，针对不同阶段的员工，定期进行各类关于提升专业能力和个人管理领导能力的课程。为喜欢不断进步的迈科人提供学习提高的资源平台
公司是大家奋斗的地方，也是一个充满爱的大家庭。员工福利，团建，各种节日礼遇，特殊情况关怀…我们关注每一个贡献力量的迈科人的在工作上的幸福感！
一、基本任职要求
1、学历专业：博士学历，高分子材料工程、材料科学与工程等相关专业。
2、经验要求：深耕高分子材料、新材料领域，具备成熟的技术研发+ 市场商业化复合经验。
3、能力要求：
（1）精通高分子材料加工工艺、性能表征、检测方法及行业标准规范；
（2）深度熟悉新材料产业政策、行业技术路线与发展趋势；
（3）熟练掌握技术成果转化、产品商业化全路径。
二、主要岗位职责
1、负责基于战略思维，结合技术趋势、市场需求及竞争格局，制定公司技术与市场的差异化竞争策略。
2、负责统筹跨部门协作，独立开展与高校、科研院所、政府机构、产业链伙伴的商务谈判与资源对接，推动技术合作及项目落地。
3、负责把握技术前瞻性，锚定市场需求，带领团队完成新产品/新项目从研发、中试到市场化上市的全流程管理。
4、负责团队建设与项目管控，保障研发效率与市场目标的达成。
三、职业发展与平台优势
1、参与国内外顶级行业峰会、技术论坛，拓展行业视野与人脉。
2、牵头/ 深度参与国家及地方战略性新材料重大专项、科研攻关项目。
3、与国内外顶尖科研机构、高校实验室开展深度产学研合作。
4、与行业资深专家、技术大咖联合推进前沿技术研发与产业化。
四、福利待遇
1、综合年薪30-50万，另设有研发项目奖、 产品效益提成奖等，贡献越大回报越高。
2、五险一金、周末双休、免费宿舍、美味食堂、健康体检、带薪年假、节日福利、员工关怀、团建活动等。
3、公司所在地人才引进政策支持（安家补贴、购房补贴、生活补贴等）。
4、享受特殊政府人才引进政策，具体面议。
一、基本任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程等相关专业。
2、经验要求：3年以上高分子材料研发或工艺开发经验，有生物降解膜（PBAT/PLA等）研发或生产经验者优先。
3、能力要求：
（1）熟练掌握高分子材料共混、改性、加工工艺（如挤出、吹塑等）及性能表征方法。
（2）具备材料配方设计与优化的能力，能够围绕产品性能、成本等方面的要求开展系统性研发工作。
（3）熟悉新材料行业技术动态与产业政策，具备技术文献研究与专利撰写能力。
（4）具备良好的钻研精神、创新能力、抗压能力和团队协作能力等，乐于学习新知识、接受新挑战。
二、主要岗位职责
1、负责完成材料配方设计、实验验证、数据分析及技术报告撰写，保障研发任务高效推进。
2、负责解决产品从研发到生产转移过程中的技术问题，优化配方设计与生产工艺，推动项目落地。
3、负责跨部门协作，与高校、科研院所、产业链伙伴等外部机构高效对接，加速技术合作与成果转化。
4、负责结合市场需求提出技术改进方案，推动产品升级换代。
5、负责快速响应生产和应用中出现的材料相关技术问题，提供专业支持与解决方案。
三、公司职业发展与平台优势
1、深度参与从配方设计、中试转化到产品上市的全流程项目实践，积累完整的技术与产业化经验。
2、与高校、科研院所、行业专家开展深度技术交流与合作，拓展专业视野与科研资源。
3、依托公司产学研平台，参与新材料领域前沿技术研究与产业化项目。
四、福利待遇
1、综合年薪12-30万 ，另设有研发项目奖、 产品效益提成等，贡献越大回报越高。
2、五险一金、周末双休、免费宿舍、美味食堂、健康体检、带薪年假、节日福利、员工关怀、团建活动等。
3、公司所在地人才引进政策支持（安家补贴、购房补贴、生活补贴等）。
4、博士学历另享受特殊政府人才引进政策，具体面议。
一、基本任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程等相关专业。2025-2027届应届毕业生均可。
2、能力要求：
（1）具备扎实的高分子材料专业功底，熟悉材料结构与性能关系，掌握常见加工工艺及测试方法。
（2）具备良好的钻研精神、创新能力、抗压能力和团队协作能力等。
（3）乐于学习新知识、接受新挑战。
二、公司职业发展与平台优势
1、参与国内外行业峰会、技术论坛，拓宽行业视野与人脉。
2、参与国家及地方战略性新材料重大专项、科研攻关项目。
3、与国内外顶尖科研机构、高校实验室开展深度产学研合作。
4、与行业资深专家、技术大咖联合推进前沿技术研发与产业化。
5、多元化发展通道：根据个人特长与职业规划，提供研发、生产、市场开发、管理等职业发展成长路径。
三、福利待遇
1、博士学历综合年薪25-35万，硕士学历综合年薪13-20万，本科学历综合年薪8-12万。
2、五险一金、周末双休、免费宿舍、美味食堂、健康体检、带薪年假、节日福利、员工关怀、团建活动等。
3、享受公司所在地人才引进政策支持（安家补贴、购房补贴、生活补贴等）。
4、博士学历另享受特殊政府人才引进政策，具体面议。
一、基本任职要求
1、学历专业：大专及以上学历，市场营销、农业相关专业优先。
2、经验要求：3年以上农资或政府项目销售经验，有成功销售案例，具有相关资源渠道。销售主管另需具有2年以上销售团队管理经验。
3、能力要求：
（1）熟悉农膜产品特性、应用场景及农业行业痛点，了解政府采购流程及招投标法规。
（2）掌握客户开发与管理方法，具备投标方案撰写能力，能独立运作项目全流程。
（3）熟练使用销售管理工具（CRM等）及办公软件，具备销售数据分析与策略调整能力。
（4）具备出色的抗压能力、商务谈判能力和沟通协调能力等，有较强市场敏感度和商业思维。
（5）销售主管另需具备团队领导和管理能力，有目标拆解、过程管控及结果复盘能力，能激发团队成员潜力。
（6）了解政府公关及谈判者优先，有农业资源者优先。
二、主要岗位职责
1、销售目标达成：制定政府及大客户销售目标及策略，完成销售目标及回款任务；定期分析销售数据，根据市场变化及时调整策略。
2、客户开发与维护：负责辖区内农膜产品的市场开拓和销售工作，拓展政府采购项目，建立长期合作关系，主导招投标流程及合同签订；开发客户资源，制定针对性销售方案并推动订单落地；维护现有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户黏性。
3、市场洞察与渠道拓展：追踪相关政策，预判市场发展趋势；收集市场信息，反馈客户需求以推动产品优化；推动建立经销代理渠道，促成长期合作与业绩增长。
4、资源协调与项目落地：主导项目交付，联动公司技术、售后、采购、物流、生产等部门，确保订单高效执行、按期回款，独立完成政府采购项目的全流程运作。
5、销售主管另需负责：
（1）过程管控与策略调整：定期分析销售数据，密切跟踪市场变化，及时调整销售策略，强化过程管控，推动目标达成。
（2）团队管理与激励：负责搭建高效销售团队，做好日常监督管理，合理制定团队销售目标，并拆解、跟进、复盘，保障目标有效落地。
三、公司职业发展与平台优势
1、参与国内外顶级行业峰会、展会论坛，拓展行业视野、高端客户与行业人脉。
2、牵头 / 深度参与公司重点市场布局、大客户开发及重大商务合作项目。
四、福利待遇
1、底薪6-10K/月（优秀者可面议），另设销售提成、项目中标奖金，业绩贡献决定收入上限。
2、五险一金、周末双休、免费宿舍、美味食堂、健康体检、带薪年假、节日福利、员工关怀、团建活动等。
3、公司所在地人才引进政策补贴（本科及以上学历）。
