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“2020年迈科高材上半年度庆功会暨团建活动”成功召开

2020年上半年是公司上下团结一致,奋力抗疫,各项业务蓬勃发展的半年,为肯定上半年生产经营取得的成果,更好地实现全年经营目标,公司于7月3日顺利召开“2020年上半年度庆功会暨团建活动”,全体管理人员参加了会议和团建活动。

  首先由公司总经理钟杰生先生回顾了2020年上半年的工作,肯定了各部门取得的成绩。2020年上半年,在疫情期间,公司及时地调整战略和营运机制,转危为机,在全体员工的辛勤努力下很好地完成了上半年经营指标和营运纲领的各项目标,整体发展趋势看好。

针对上半年工作,钟总对公司两大业务板块面临黑天鹅致暗时刻,寻找机遇与迎接挑战,进行了深入、系统的分析,总结助剂业务:经历风雨,出现彩虹;降噪业务:厚积薄发,一往无前。结合下半年经营目标,明确了一系列目标关键控制点与实现措施,为下半年冲刺全年目标的实现奠定了坚实的基础。


会议中进行了公司“激励政策”更新的讲解,分别针对先进集体与个人进行了“激励”颁奖,获奖人的发奖感言,同时也激励了全体员工齐心协力朝着公司的既定目标前进的决心。公司“激励政策”的更多出台,体现了在业务快速发展时期,公司对于组织建设的投入和信心。

最后,公司袁董事长寄望全体员工在迈科高材的发展史上能够再创新高。袁总指出,我们能在国际国内更加艰难的经济形势下可以取得比较好的成绩,一是公司从管理层到基层员工的同心协力、共克时坚,二是公司的愿景、战略、经营策略符合大的趋势,是国家政策鼓励和引导的。三是我们的核心竞争力——优秀的战略合作伙伴川大、交大研发团队是我们的压舱石,让我们在当前形势下,可以更好的与各方合作凸显公司的优势。


下半年面临疫情的不确定、大国关系的不确定、地域冲突的不确定,公司上下齐心协力,怀揣“兄弟同心、其利断金”的坚定信念,迈科高材这个产业化转移平台必能在这个更加复杂和不确定的大环境下脱颖而出。

7月3日下午,全体管理人员参与了主题为“亮剑争锋 共创未来”的迈科高材团建活动。

大家通过仙人指路,环游世界,团队记忆之单解码,一系列的团队游戏活动,提升了迈科高材的团队凝聚力和向心力,并坚信,通过团队精神的培养,在未来的工作中,能更有效地实现团队共赢的良性循环。

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